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建築工(gong)地拖欠農(nong)民工(gong)資(zi)怎麼辦
建築工(gong)地拖欠農(nong)民工(gong)資(zi)怎麼辦

當農(nong)民工(gong)遇到建築工(gong)地拖欠工(gong)資(zi)時,一般(ban)可以先協商(shang),再者可以申請(qing)勞動(dong)爭議仲(zhong)裁,最(zui)後還(huai)可以尋(xun)求法律的幫助。接下來(lai)就(jiu)由法律快(kuai)車的小編為(wei)大(da)家(jia)帶來(lai)的關(guan)于(yu)建築工(gong)地拖欠農(nong)民工(gong)資(zi)怎麼辦的相關(guan)解答,希(xi)望對你有所幫助。閱讀(du)全(quan)文(wen)>>

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1 農(nong)民工(gong)討要工(gong)資(zi)需要什麼材料

  農(nong)民工(gong)是(shi)弱勢po)禾澹 wei)了保護農(nong)民工(gong)的合法利(li)益,我國(guo)相關(guan)法律規(gui)定,農(nong)民工(gong)討要工(gong)資(zi)僅需要準備(bei)四份材料xi) 直bie)是(shi)申請(qing)書(shu)、雙(shuang)方jiang)納矸 ?饕約襖投dong)關(guan)系存在的證明。準備(bei)好這些材料農(nong)民工(gong)就(jiu)可以像有關(guan)部門討要工(gong)資(zi)。以下便由法律快(kuai)車小編為(wei)您(nin)介紹農(nong)民工(gong)討要工(gong)資(zi)需要什麼材料的有關(guan)問題。

2 勞動(dong)糾紛訴(su)訟時效過了怎麼辦

  勞動(dong)糾紛的訴(su)訟在法律上也是(shi)有著一個明確的訴(su)訟時效的mo) 話ban)來(lai)說這個訴(su)訟時時效就(jiu)是(shi)三年的mo) 甑乃su)訟時效過了還(huai)是(shi)可以提起訴(su)訟的mo)  shi)對方是(shi)享有一個抗辯權的。下面就(jiu)讓(rang)法律快(kuai)車小編為(wei)大(da)家(jia)帶來(lai)勞動(dong)糾紛訴(su)訟時效過了怎麼辦的相關(guan)內容,一起來(lai)看看吧。

3 2020年最(zui)新離(li)休(xiu)和(he)退(tui)休(xiu)的區別(bie)

  離(li)休(xiu)以及退(tui)休(xiu)是(shi)在法律當中離(li)職的兩種方法的mo) 飧隼li)休(xiu)退(tui)休(xiu)的區別(bie)在法律中是(shi)有著明確的規(gui)定的mo) qi)相關(guan)的概(gai)念以及相應的待遇都是(shi)不同的。下面就(jiu)讓(rang)法律快(kuai)車小編為(wei)大(da)家(jia)帶來(lai)2020年最(zui)新離(li)休(xiu)和(he)退(tui)休(xiu)的區別(bie)的相關(guan)內容,一起來(lai)看看吧。

4 2020年勞動(dong)節加班工(gong)資(zi)的計算標準是(shi)怎樣的

  五一勞動(dong)節即將到來(lai),有xing)└gong)作崗位由于(yu)其(qi)特(te)殊性,還(huai)是(shi)需要堅守在工(gong)作崗位上的。因(yin)此si)駝加悶qi)法定休(xiu)息時間,根據勞動(dong)法相關(guan)規(gui)定,是(shi)需要給付加班費的。那2020年勞動(dong)節加班工(gong)資(zi)的計算標準是(shi)怎樣的mo)肯旅娣 煽kuai)車小編為(wei)大(da)家(jia)介紹下相關(guan)內容。

5 2020年五一放假時間是(shi)怎樣的?今年五一連休(xiu)5天

  清明假期一huai) 揮枚嗑鎂jiu)可以迎來(lai)五一小長假了。五一假期是(shi)僅次于(yu)國(guo)慶、春節假期之外,假期較長的一個節假日,2020年的五一假期是(shi)5月1日到5月5日,連休(xiu)五日。那麼今天就(jiu)跟(gen)法律快(kuai)車小編一起來(lai)看看2020年五一放假時間是(shi)怎樣的mo)拷衲晡逡渙 xiu)5天以及相關(guan)問題的解答是(shi)怎樣的吧!

6 www.355.cc【逢八就送】www.989.com試用期和(he)轉(zhuan)正工(gong)資(zi)一樣合法嗎

疫(yi)情穩定了,很多年底辭職的朋友都開始jia) zhong)新找工(gong)作了,而大(da)家(jia)找工(gong)作最(zui)關(guan)心的肯定是(shi)薪資(zi)報酬,按(an)道理(li)說轉(zhuan)正後的工(gong)資(zi)是(shi)要比試用期工(gong)資(zi)高的mo)  shi)有xing)┬憊gong)發現自己轉(zhuan)正後的工(gong)資(zi)其(qi)實跟(gen)試用期的一樣。那麼試用期和(he)轉(zhuan)正工(gong)資(zi)一樣合法嗎?下面法律快(kuai)車小編為(wei)大(da)家(jia)詳細介紹一下,希(xi)望對大(da)家(jia)有所幫助。

7 對勞動(dong)仲(zhong)裁不服到哪個法院起訴(su)

  勞動(dong)者對勞動(dong)仲(zhong)裁結果不服的mo) shi)可以向基層(ceng)人民法院提起勞動(dong)訴(su)訟的。但是(shi)需要在接到勞動(dong)仲(zhong)裁書(shu)的十五日內,前往(wang)人民法院進行(xing)勞動(dong)訴(su)訟的。那麼今天就(jiu)跟(gen)法律快(kuai)車小編一起來(lai)看看對勞動(dong)仲(zhong)裁不服到哪個法院起訴(su)以及相關(guan)問題的解答是(shi)怎樣的吧!

8 不同意調崗辭退(tui)可以賠償(chang)嗎

  調崗的進行(xing)是(shi)需要相應的勞動(dong)者同意的mo) ru)果在勞動(dong)合同中沒有約定這個調崗,並且(qie)當事人不同意的就(jiu)是(shi)當事人需要進行(xing)相應的賠償(chang)的。下面就(jiu)讓(rang)法律快(kuai)車小編為(wei)大(da)家(jia)帶來(lai)不同意調崗辭退(tui)可以賠償(chang)嗎的相關(guan)內容,一起來(lai)看看吧。

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